Wie wir sind, wie wir arbeiten
Unsere Kultur ist das Fundament, auf dem wir stehen. Der gelebte Rahmen, in dem wir arbeiten. Die Energie, die uns antreibt. Sie basiert auf dem Vertrauen, dem Miteinander der Menschen hier bei BarmeniaGothaer. Hier erfährst du, was unsere Kultur konkret bedeutet. Und wie sie deinen Arbeitsalltag prägt.
Eine Kultur, zwei Seiten
Unsere Werte zeigen, wofür wir stehen. Unser Mindset zeigt, wie wir arbeiten. Unsere Werte plus unser Mindset ergeben unsere Unternehmenskultur.
Unternehmenswerte
Menschlich. Passioniert. Unternehmerisch. Das sind die drei Werte, die uns leiten. Sie sind die Basis unserer Kultur. Und stehen grundlegend für das, was dich bei uns erwartet. Unser Werteversprechen an dich.
Mindset
Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen. Unser Mindset zeigt, aus welcher Haltung heraus wir arbeiten. Es gibt Orientierung und schafft Raum, die Art unserer Zusammenarbeit stetig weiterzuentwickeln.
Weshalb BarmeniaGothaer?
Weil du wichtig bist.
Bei uns wirst du gesehen, gehört und geschätzt. Als Kolleg*in und als Mensch. Hier zählt, wer du bist. Mit deinen Ideen, deinen Fähigkeiten, deinem Potenzial. Deiner Persönlichkeit.
Gemeinsam wollen und können wir viel erreichen. Als Top-10-Versicherer in Deutschland handeln wir als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Wir haben schon viel erreicht. Und noch mehr vor. Für unsere Kund*innen. Für dich. Für uns.
Verantwortung übernehmen. Weiterentwickeln. Wirklich etwas bewegen. Eine Versicherung der Zukunft gestalten. Deshalb BarmeniaGothaer.
Kultur erleben
Was Kolleg*innen über unsere Kultur sagen. Spüre, wie es ist, bei uns zu arbeiten.
Ein Umfeld, das dich trägt
Wir sind ein Top-10-Versicherer und ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Und eine Arbeitgeberin, die dir viel zu bieten hat. Wirf einen Blick in unser Inneres – Inside BarmeniaGothaer.
Entwicklung & Qualifizierung
Wachsen. Lernen. Weiterkommen. Wir investieren in dich. Mit Programmen, Trainings und Raum zum Wachsen. Damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Konzernstrategie
Gemeinsam haben wir viel vor. Zum Beispiel in naher Zukunft in allen Sparten zu den Top 3 der Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit (VVaG) zu zählen. Einfach um mehr Impact zu haben.
Agile Organisation
Dynamisch unterwegs sein. Agieren statt reagieren. Schneller lernen, besser werden. Ein agiles Unternehmen. Dynamisch unterwegs, flexibel und offen für Neues.